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1、根據招聘需求，制定、實施招聘計劃，完成招聘目標；
2、負責面試通知，人選接待，跟進人選情況，拓展及維護校園招聘渠道；
3、完善人才儲備庫，對招聘相關的數據進行統(tǒng)計和分析；
4、負責完成新員工培訓和內外部培訓組織工作；
5、負責完成員工活動組織及實施工作。

崗位要求:
1.人力資源、工商管理、公共管理、行政管理等相關專業(yè);
2.優(yōu)秀的溝通和表達能力;有一定文筆功底;
3.性格開朗，有良好的職業(yè)道德和責任心;
4.信息敏感度、學習能力強，具有優(yōu)秀的團隊合作精神;
5.具有良好的應變能力，具備優(yōu)秀的服務意識。
6.孰練操作office辦公軟件。

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