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HR的話Words by HR

如果我們選聘的人才比我們能力強(qiáng),我們就會(huì)成為巨人;如果我們選聘的人才比我們能力弱,我們就會(huì)變成侏儒——秉承著這樣的選才觀,廣生堂人力資源團(tuán)隊(duì)將以開放的心態(tài)和海納百川的胸懷,努力成就每一名員工,致力于打造一支專業(yè)、團(tuán)結(jié)、富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)!


培訓(xùn)發(fā)展Training & Development

我們從事的是專業(yè)性很強(qiáng)的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè),更是日新月異的創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)。每個(gè)員工都要有專業(yè)精神,專業(yè)知識(shí),專業(yè)技能。每個(gè)員工都要不斷學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)!為打造一個(gè)學(xué)習(xí)型組織,廣生堂為員工提供各種形式的內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)和自培,旨在培育和形成共同的價(jià)值觀、增強(qiáng)員工凝聚力,并提升員工技術(shù)、能力水準(zhǔn),達(dá)到人與“事”的有效匹配。


新員工入職培訓(xùn)
新員工入職后,會(huì)有專人帶領(lǐng)進(jìn)行熟悉公司環(huán)境。并有系統(tǒng)的入職培訓(xùn),介紹公司背景、組織架構(gòu)、規(guī)章制度等,人資部還為新員工準(zhǔn)備豐富的團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng),幫助新員工加速融入工作團(tuán)隊(duì)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

導(dǎo)師制
我們?yōu)槊课恍氯伺鋫鋵?dǎo)師,導(dǎo)師由本部門的資深同事?lián)危瑢⒃谌粘9ぷ髦袑?duì)新人進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng),幫助新人盡快進(jìn)入工作狀態(tài),提升專業(yè)技能。

專業(yè)技能分享
三人行,必有我?guī)熝?。我們提倡分享交流,共同進(jìn)步。員工可以將理念、工作技巧、以往的優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn),或者在特長(zhǎng)愛好方面的心得和經(jīng)驗(yàn),一 一分享給同事。除了可以自己來分享,還可以提分享需求,人資部會(huì)協(xié)調(diào)專業(yè)人員來做分享。

管理技能分享
管理不能復(fù)制,但優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。我們有專門的讀書會(huì)機(jī)制、高管大講堂,針對(duì)各部門管理干部以及骨干員工,定期組織公司內(nèi)外的管理交流分享,共同成長(zhǎng)。

廣學(xué)堂
生產(chǎn)基地在2015年成立“廣學(xué)堂”學(xué)習(xí)交流平臺(tái),倡導(dǎo)自主學(xué)習(xí),樂于分享,希望每一位員工都“愿學(xué)、樂學(xué)、會(huì)學(xué)、善學(xué)”,在廣生堂一起學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。

職級(jí)晉升Promotion Opportunities

資格證書編號(hào):(閩)-非經(jīng)營(yíng)性-2014-0006 2015 福建廣生堂藥業(yè)股份有限公司 閩ICP備11026770號(hào)

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