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醫(yī)藥代表門檻要提高 大批藥代或要被淘汰?

發(fā)布:2016-01-29 | 來源:賽柏藍 | 瀏覽:7394

12月26日,“醫(yī)藥行業(yè)自律與醫(yī)藥代表職業(yè)管理發(fā)展中國研討會”在京召開,2015年發(fā)布的新版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》(簡稱《大典》)中,“醫(yī)藥代表”被列入其中,但對于中國醫(yī)藥代表的發(fā)展而言,這僅僅是第一步。架構好這個職業(yè)的管理體系,做好中國醫(yī)藥代表的發(fā)展規(guī)劃是本次會議的主題。

據(jù)了解,本次會議由中國化學制藥工業(yè)協(xié)會(CPIA)、中國外商投資企業(yè)協(xié)會藥品研制和開發(fā)行業(yè)委員會(RDPAC)、中國中藥協(xié)會共同主辦,人社部、國家食藥監(jiān)總局、國家衛(wèi)生計生委等部委相關領導出席了會議。

賽柏藍注意到,在會上,國家食品藥品管理總局職業(yè)大典修訂專家組副組長徐建功表示,未來消除和整頓現(xiàn)有所謂的醫(yī)藥代表良莠不分,不能現(xiàn)在的數(shù)十萬人誰都能當。而應當給醫(yī)藥企業(yè)有醫(yī)藥代表的資格資質的,數(shù)量也是有限的。

這是否意味著未來醫(yī)藥代表的門檻會大規(guī)模提高,具有資格從事藥代的人員將大大減少呢?

醫(yī)藥代表門檻要提高

會上,據(jù)國家食品藥品管理總局職業(yè)大典修訂專家組副組長徐建功表示:長遠意義上來講要研究如何發(fā)揮醫(yī)藥代表在我國現(xiàn)階段醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展中的作用和如何使其健康發(fā)展,我們建立醫(yī)藥代表職業(yè)的目的,是要使其發(fā)揮正能量作用。促進醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)與醫(yī)療機構的信息交流和深度溝通,保證藥品使用的安全性和有效性。同時,規(guī)范醫(yī)藥行業(yè)行為,促進醫(yī)藥企業(yè)的發(fā)展。

徐建功還表示,“我們要做好醫(yī)藥代表職業(yè)的宣傳和研究醫(yī)藥代表執(zhí)業(yè)資格制度的鑒定?!?

他表示,醫(yī)藥代表有其自身的資質要求,并不是所有的人都能承擔醫(yī)藥代表這個職業(yè)任務,因此要從培養(yǎng)、入門、使用、考核等方面進行規(guī)范。要從專業(yè)知識、能力水平、職業(yè)道德、行為規(guī)范等方面提出要求,使醫(yī)藥代表這個職業(yè)群真正成為企業(yè)、醫(yī)院、醫(yī)生所需要,并歡迎的專業(yè)的治療用藥的咨詢者和服務者。

要做好宣傳,消除和整頓現(xiàn)有所謂的醫(yī)藥代表良莠不分,不能現(xiàn)在的數(shù)十萬人誰都能當,而應當給醫(yī)藥企業(yè)有醫(yī)藥代表的資格資質的,數(shù)量也是有限的。他們是代表藥品生產(chǎn)企業(yè),從事藥品信息傳遞,溝通反饋的專業(yè)人員而不是藥品銷售人員。

職業(yè)分類大典中明確了醫(yī)藥代表的主要職責和作用,為本企業(yè)制定產(chǎn)品推廣計劃方案,傳遞產(chǎn)品相關信息,協(xié)助合理用品,反饋不良反應等。

根據(jù)醫(yī)藥代表的職業(yè)描述,研究對這個職業(yè)提出具體要求和標準?!按蟮渲刑岬搅硕x和描述,如何把這個定義和描述標準化和可操作的對醫(yī)藥代表的考核的制度,是下一步我們要做的工作?!毙旖üΡ硎尽?

哪些藥代能留下

會議還邀請了中國醫(yī)師協(xié)會謝啟麟副秘書長做了報告,他報告的題目是醫(yī)藥代表的價值以及醫(yī)學專業(yè)人士對醫(yī)藥代表的職業(yè)素養(yǎng)的期待。謝啟麟以前當過醫(yī)生,在中華醫(yī)學會的時候,有過臨床管理的四五年經(jīng)驗,從中我們或許可以看出,如果真的提高門檻,未來哪些藥代能夠留下來。

謝啟麟認為,醫(yī)藥代表應該對藥品的政策法規(guī),包括了藥品的制度應該很清晰。當然,對他自己企業(yè)的藥品的藥理藥效會更清楚。這其中還有一個關鍵點是,雖然現(xiàn)在是大數(shù)據(jù)時代,很多醫(yī)生在治療上遵循的是循證醫(yī)學和大數(shù)據(jù)?,F(xiàn)在我們又步入了精準醫(yī)學、個性化治療的時代,但實際中,很多的疾病狀態(tài)是合并用藥,這時候應該怎么辦?

有一些藥品出現(xiàn)不良反應的時候,醫(yī)生知道應該處理,但是在合并用藥下的個性化的處理,不良事件如何處理?很多生其實不見得有這么多經(jīng)驗,因為他沒有那么多時間來學習這么多東西還需要我們醫(yī)藥代表來告訴他,所以我想我們醫(yī)藥代表,不知道能不能做。

此外,還有我們的臨床試驗,上市后的觀察應該怎么做?醫(yī)生把這些信息回饋給我們的醫(yī)藥代表,由醫(yī)藥代表回饋給企業(yè)的研發(fā)部門。

后,謝啟麟建議醫(yī)藥代表也能夠通過有一個資格或者是說準入門檻,門檻不用放得太高,但是必須有一個準入的概念,包括培訓、資格、資質等。同時,醫(yī)生和醫(yī)藥代表之間應該是制定一個行為的操守,制定一個相關的標準,醫(yī)師執(zhí)業(yè)水平的提高也希望得到醫(yī)藥企業(yè)幫助,這樣藥代的職業(yè)能夠建立之后健康、規(guī)范發(fā)展。

附錄:醫(yī)藥代表的職業(yè)定義和工作任務

職業(yè)代碼:2-06-07-07

職業(yè)名稱:醫(yī)藥代表

職業(yè)定義:代表藥品生產(chǎn)企業(yè),從事藥品信息傳遞、溝通、反饋的專業(yè)人員。

主要工作任務:

1、制定醫(yī)藥產(chǎn)品推廣計劃和方案;

2、向醫(yī)務人員傳遞醫(yī)藥產(chǎn)品相關信息;

3、協(xié)助醫(yī)務人員合理使用本企業(yè)醫(yī)藥產(chǎn)品;

4、收集、反饋藥品臨床使用情況及醫(yī)院需求信息。

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